現在妊娠３か月の初マタです。育休か退職かでなやんでいます。現在、病院で検査員（正社員）をしています。つわりもなく経過も順調なので出産ぎりぎりまで働くつもりですが出産後、職場復帰するかで悩んでいます職場は８割女性で、既婚・未婚が半分です。上司は理解のある人なのですが同僚は若い子が多く退職したら？と言われます。仕事は忙しく育休要員で求人をだしても応募がないと予想できるからです。看護師はみんな育休をとっていますが検査員での妊娠は私が初めてです。他部署での産休・育休が重なり大変そうなんです。旦那・私とも実家が遠く親に頼れそうもありません。旦那さんの給料で暮していけなくはないですがぎりぎりです。子供が小さい時は傍にいたい気もしますし、経済的な安定が幸せなのかも・・・と毎晩悩んでします。１年間も育休をとって復帰した時気まずいような・・。いつかはまた仕事をしたいと思っています、その時にまた正社員で採用されるかも不安です。つわりではなくこの事で胃が痛いです・・・。よい意見がありましたらよろしくお願いします。
ベストアンサー
今７か月の息子がいます。９か月まで看護師として病棟で夜勤などもして、退職しました。私も妊娠がわかったときから、育休か退職か、とっても迷いました。職場の人手不足、経済的なこと、せっかく慣れてきた仕事から離れてしまうこと・・・そればっかり考えてたくらいです。退職するならもう結論を出さないと・・・っていうぎりぎりまで考えて、またいつかできる仕事＜今しかできない子育ての結論を出しました。今は専業主婦になって子育て中です。ときどき、共働きだったころの経済的余裕とか、仕事のやりがいとか思いだすこともありますが、１日１日成長する子供の様子を見れることがとても幸せです。仕事がら心身しんどい時もあったので、もし仕事してたら子供にあたってたかもしれないなぁとも思います。で、もう一人か二人産んで、小学生くらいになったらまた仕事しようかなと思っています。質問者さまも、検査員ということで、資格をお持ちなのではないでしょうか・・・？職場の人間関係のこともきになるとは思いますが、ご主人と生活のことや子育てのことを長期的・具体的に話しあわれてください！あと、もし働くとなったら、保育所や託児所も必要なので
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